Realizadas 300 Entrevistas em 300 empresas moçambicanas sobre contratação de Pessoas com Deficiência

Logo após a formação em Pesquisa Emancipatória, que decorreu de 2 a 5 de Abril de 2019 em Maputo, de 9 a 12 em Beira e 15 a 18 em Pemba,  onde foram formados 20 pesquisadores por cada Cidade, num total de 60, iniciamos com as actividades de entrevistas aos empreendedores. Estas entrevistas decorreram de 22 de Abril de 2019 à 22 de Maio de 2019, em várias empresas, pequenas, médias e grandes.

Objectivo da Pesquisa Emancipatória

•       A pesquisa centrar-se-á no tema da inclusão no mercado de trabalho e no sistema de formação profissional

•       Quais são os fatores que impedem ou favorecem a inclusãodas Pessoas com Deficiência no emprego e no trabalho autônomo? 

 

Perguntas da Pesquisa Emancipatória

1. Quais são os fatores que impedem ou favorecem a inclusãodas Pessoas com Deficiência no emprego e no trabalho autônomo? 
2. A formação profissional é acessível para as pessoas com deficiências físicas e sensoriais? 
3. A formação profissional das Pessoas com Deficiênciatem algum impacto no seu acesso ao emprego? 

 

Objectivo da Entrevista aos Empreendedores

•       O objetivo do questionário é compreender a atitude dos empreendedoresquanto à contratação de pessoas com deficiência 

•       Eles estão dispostos a contratar uma pessoa com deficiência?

•       Quais são os PROBLEMASpara fazê-lo?

•       Quais são as SOLUÇÕESpossíveis?

 

Quais foram os Critérios de Selecção das Empresas

•       As empresas podiam ser tanto formais quanto informais;

•       Escolher uma amostra variada por setor, tipo e tamanho;

•       Selecionar empresas que possuam pelo menos o potencial para contratação.

Houveram alguns desafios, a saber, alguns erros cometidos pelos pesquisadores durante as entrevistas, muitas empresas recusaram o pedido de entrevista o que fez com que os pesquisadores tivessem que fazer esforços redobrados para atingir o nosso objectivo de 100 entrevistas com 100 empreendedores.

Os pesquisadores conseguiram fazer 111 questionários de um total de 239 empresas contactadas para participar da pesquisa.

Eis alguns casos de sucesso que foi possível identificar acompanhados pelas palavras dos próprios pesquisadores:

A entrevista correu bem, tivemos pequenos erros como repetir as questões que ela já havia respondido, mas o resto foi bom, ela deu-nos muita força, disse que devemos ir mais além, também pediu para que possamos manter-lhe sempre informada sobre o projecto, que ela vai nos apoiar, e que também esta disposta a trabalhar com jovens com dificiência, desde que eles saibam trabalhar. Só isso.”