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Referencia: AIFO/2020/2/TECHMOZ

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Posição: Administrativo(a)/Financeiro(a)

Responsável: Coordenador social do projecto

Tempo do contrato: 50%

Duração do contrato: 10 meses

Local de trabalho: Pemba (Província Cabo Delgado)

 

Contesto do projecto

Titulo: TECH MOZ: NOVAS TECNOLOGIAS PARA O ENSINO À DISTÂNCIA INCLUSIVO EM MOÇAMBIQUE

Objetivo: “Contribuir para o desenvolvimento socioeconómico da província de Cabo Delgado, melhorando o acesso dos jovens em situações vulneráveis à formação profissional (inclusiva), o que pode garantir a sua futura integração e inclusão no mundo do trabalho”.

 

Proporcionar educação e oportunidades de aprendizagem de qualidade, justa e inclusiva para todos. Ensino à distância.(teleformação é uma metodologia de ensino actualmente e largamente utilizada a nível nacional em resultado da persistência do estado de emergência e das medidas de contenção ligadas ao surto de Covid-19. Teleformação, que devidamente programada e preparada, pode assegurar a formação de um maior número de pessoas que, devido à distância dos centros de formação profissional e às limitadas possibilidades financeiras, não poderiam frequentar cursos. Isto não deve ser entendido como um substituto para cursos de formação profissional em presença, mas pode ser uma metodologia complementar e útil, tanto em tempos de emergência, como agora com a COVID 19, como mais geralmente para encorajar a participação de pessoas vulneráveis (acesso justo aos cursos). Estimular o crescimento económico sustentável, inclusivo e sustentável, o emprego e o trabalho pleno e produtivo decentes para todos. A acção promove o acesso à formação profissional dos jovens, com atenção à situações de vulnerabilidade, através da formação profissional à distância (teleformação) inclusiva, que proporciona competências específicas orientadas para a integração e inclusão no mundo do trabalho. Através da atribuição de 15 bolsas de estudo e subsequentes 7 kits de auto-emprego, o projecto facilita o acesso ao trabalho decente para jovens em situações altamente vulneráveis.

Atingir a igualdade de género e emancipar todas as mulheres e raparigas. O projecto planeia adoptar uma estratégia de integração da perspectiva de género, com o objectivo de capacitar as mulheres, através de cursos de formação profissional/inclusão no mundo do trabalho e o desenvolvimento de actividades geradoras de rendimentos).

 

 

Responsabilidade da posição:

Ø  Responsabilizar-se pelo controle diário e registro das despesas  e pagamentos;

Ø  Auxiliar nas compras gerais, cotações e orçamentos;

Ø  Criar, manter e inserir informações na base de dados – lançamento dos gastos no sistema e preparação de documentos para a contabilidade;

Ø  Arquivamento de documentos da tesouraria e contabilidade;

Ø  Apoiar na organização e manutenção das áreas comuns do escritório;

Ø  Garantir que as necessidades administrativas e financeiras do projecto sejam executadas dentro dos prazos estipulados;

Ø  Manter boas relações com os beneficiários, actores locais e outros sujeitos envolvidos;

Ø  Representar a organização AIFO nas comunidades, com autoridades locais e parceiros;

Ø  Participar nas reuniões organizadas pelo projecto;

Ø  Garantir uma correcta comunicação e relação com os beneficiários;

Ø  Comunicar com o responsável qualquer informação útil e necessária para o bom desenvolvimento do projecto;

Ø  Participar nas reuniões de coordenação e planejamento das actividades semanalmente e sempre que for necessário;

Ø  Realizar todas as funções que possam ser solicitados para implementação efetiva do projeto. 

 

Requisitos:

Ø  Nacionalidade Moçambicana  e ser residente na cidade de Pemba;

Ø  Possui nível médio geral com pelo menos 2 anos de experiência de trabalho relevante em administração e ou em contabilidade;

Ø  Excelentes habilidades em administração de projectos e compreensão das funções de gestão de programas;

Ø  Experiência em contabilidade e administração;

Ø  Habilidades na elaboração dos relatórios;

Ø  Sensibilidade para trabalhar cordialmente com pessoas em situação de alta vulnerabilidade, pessoas com deficiência;

Ø  Bom conhecimento do pacote Office (Word, Excel, Power-Point e Internet);

Ø  Habilidades de trabalhar em equipe;

Ø  Capacidade de trabalhar em projectos com parceria entre sector publico e privado;

Ø  Resolução de problemas e fortes habilidades de comunicação;

Ø  Possibilidade de trabalhar fora do horário normal e sob pressão;

Ø  Dinâmico, autónomo, responsável e comprometido com a missão do projeto;

Ø  Fluente em Português – falado e escrito, conhecimento da língua local é obrigatório.

 

Candidatura e processo de seleção:

A ONG AIFO convida por este meio candidatos individuais elegíveis a apresentarem as suas candidaturas através do envio dos seguintes documentos:

Ø  1. Carta de motivação;

Ø  2. Curriculum Vitae com indicação de pelo menos duas referências contactáveis.

As candidaturas deverão ser entregues antes do dia 05/03/2021 no:

Ø  Mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

 

 

O CV (Currículo) deve conter as seguintes categorias sob pena de ser excluídos/as da seleção:

Ø  Nome completo, profissão e uma frase descrevendo os objetivos profissionais; 

Ø  Lista de habilidades específicas relacionadas ao trabalho;

Ø  Experiência profissional detalhada (em ordem decrescente de tempo, com o último emprego listado primeiro, incluindo o nome do empregador, o posto ocupado, o serviço feito e as datas de início e fim);

Ø  Lista de estudos finalizados (com certificados e diplomas obtidos);

Ø  Informações sobre cursos e treinamentos informais;

Ø  Informações sobre trabalho de contabilidade ou administrativo;

Ø  Informações pessoais (endereço de contato, telefone, endereço eletrônico, pessoas a contatar);

Ø  Nome, título, número de telefone, e-mail e endereço de três pessoas que darão referências sobre você: uma de caráter profissional, uma de caráter pessoal e outra de qualquer um dos dois.

 

O CV deve ser anexado a uma carta de motivação, indicando o posto desejado, as razões para candidatar-se e as características positivas que o candidato levará ao trabalho.

       

 

Nota: Apenas as pessoas selecionadas para entrevista serao contactadas.